Die INKUBIT Group ist auf die Einführung und Weiterentwicklung von Lösungen in den Bereichen Microsoft Dynamics, Azure und SAP® spezialisiert. Als Full-Service Dienstleister bildet die INKUBIT Group den kompletten Applikationslebenszyklus von Beratung und Einführung bis Umsetzung und Wartung der Systeme ab. Wir unterstützen unsere Geschäftspartner dabei ihr volles Potential zu entfalten und deren Unternehmenswert kontinuierlich zu steigern. Durch unser interdisziplinäres Wissen unterstützen wir unsere Partner, im Zeitalter der digitalen Transformation, ein hoch performantes Unternehmen zu werden. Als ein IT- und Consulting Unternehmen, welches von Digital Natives gegründet wurde, kennen wir die Herausforderungen unserer Generation.

Zur Verstärkung unserer Teams an unseren Standorten Hamburg, Düsseldorf, Stuttgart oder Danzig (Polen) suchen wir:

Werkstudenten Consulting HCM-Systeme (m/w)

Werkstudenten Development HCM-Systeme (m/w)

Deine Hauptaufgaben

Deine Hauptaufgaben bestehen darin, zusammen mit unseren Teams, qualitativ hochwertige Lösungen für komplexe, digitale HR-Management-Herausforderungen unserer Kunden zu entwickeln. Dabei unterstützt du erfahrene Senior Berater (m/w) unserer Business-Line HCM-Systems vor allem im Umfeld System-Support (1st und 2nd Level), Anforderungsanalyse und implementierst definierte Aufgabenpakete eigenständig. Tiefe Einblicke in unsere Prozesse und Methoden sind hierbei garantiert. Als idealer Kandidat (m/w) solltest du sehr gute analytische & technische Fähigkeiten vorweisen können, erste Erfahrungen aus herausfordernden Software-Projekten mitbringen (HR-Fokus ein Plus), sowie die Lust und das Engagement herausragende Ergebnisse zu liefern. Digitalisierung ist für dich viel mehr als Bits und Bytes – nämlich Herzblut, Leidenschaft und Spaß zugleich.

Was wir bieten

  • Ein Arbeiten mit den neuesten Technologien in nationalen, internationalen und multifunktionalen Projekten
  • Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten Team
  • Die Chance direkten Einfluss auf Unternehmensprozesse zu haben
  • Übernahme von Verantwortung, und das direkt ab dem ersten Tag
  • Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit zusätzlichen Leistungsanreizen
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung von Hard- und Soft- Skills
  • Ausgezeichnete Karrierechancen durch flache Hierarchien
  • Zahlreiche interne und externe Schulungen sowie die Möglichkeiten zur Teilnahme an unterschiedlichen Zertifizierungen
  • Regelmäßige Teamevents
  • Mitarbeiterorientierte Einsatzsteuerung und Projekteinsatzplanung
  • Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Laptop und Smartphone mit Möglichkeit der privaten Nutzung

Was wir erwarten

  • Eingeschriebene/r Student/in ab dem 3. Bachelorsemester bzw. im Masterstudium eines der folgenden Studiengänge: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder ähnliche
  • Spaß an komplexen Softwareherausforderungen, sowie erste praktische Erfahrung im Umfeld Consulting und/oder Entwicklung
  • Idealerweise erste Erfahrung in Projekten mit Schwerpunkt HCM-Systeme (SAP, Oracle, ADP, Workday, SuccessFactors oder vergleichbar)
  • Einen guten Gesamtüberblick über die prozessualen und digitalen Herausforderungen einer HR-Management-Abteilung
  • Ebenso erste praktische Erfahrung in Programmiersprachen (bspw. C#, C++, Java, Python)
  • Die Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in funktionale und technische Anforderungen zu übersetzen
  • Leidenschaft, Engagement und Lernbereitschaft
  • Lust auf ein internationales, forderndes und förderndes Arbeitsumfeld
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift