Ihr ultimatives Handbuch für People Analytics!
In der dynamischen und wettbewerbsintensiven Geschäftswelt von heute spielt die Personalabteilung eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung strategischer Wege zum Unternehmenswachstum und -erfolg. Die Entwicklung von einer rein administrativen Funktion zu einem strategischen Partner erfordert kluge Entscheidungen, die die gesamte Belegschaft beeinflussen. Hier kommt People Analytics ins Spiel – die innovative Praxis, Daten zur Analyse und Erkenntnisgewinnung über die Mitarbeiter eines Unternehmens zu nutzen.
People Analytics, auch als HR Analytics oder Workforce Analytics bekannt, erstreckt sich über verschiedene Aspekte des Personalwesens, darunter Talentsuche, Mitarbeiterengagement, Lernen und Entwicklung, Leistungsmanagement sowie Bindung und Fluktuation. Dieses People Anayltics Handbuch ist ein unverzichtbarer Leitfaden für Führungskräfte und HR-Experten, die verstehen möchten, warum People Analytics in der heutigen Geschäftswelt von entscheidender Bedeutung ist.
Was Sie in diesem Whitepaper erwartet:
- Erste Schritte: Den Grundstein für HR Analytics legen
- Identifizieren wichtiger HR Kennzahlen und KPIs
- Best Practices zur Datenverwaltung
- Analyse und Interpretation von HR-Daten für umsetzbare Erkenntnisse
- Implementierung und Skalierung von People Analytics
- Fallstudien aus der Praxis: Erfolgsgeschichten und gewonnene Erkenntnisse
- Überwindung üblicher Hindernisse bei der Einführung von People Analytics
- Best Practices zur Messung des Erfolgs von People Analytics
- Zukünftige Trends in der People Analytics
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