Senior Dynamics 365 HR Management Consultant (m/w/d)

INKUBIT ist auf die Einführung und Weiterentwicklung von Lösungen in den Bereichen Microsoft Dynamics 365 & Power Platform sowie BI & Analytics Lösungen (Power BI) spezialisiert. Als Full-Service Dienstleister bildet INKUBIT den kompletten Applikationslebenszyklus von Beratung und Einführung bis Umsetzung und Wartung der Systeme ab. Dabei unterstützen wir Unternehmen ihr volles Potential zu entfalten und deren Unternehmenswert kontinuierlich zu steigern. Durch unser interdisziplinäres Wissen unterstützen wir unsere Kunden, im Zeitalter der digitalen Transformation, ein hoch performantes Unternehmen zu werden. Als ein IT- und Consulting Unternehmen, welches von Digital Natives gegründet wurde, kennen wir die Herausforderungen unserer Generation.

Information

  • Anstellungsart: Vollzeit
  • Standort: Deutschland

Deine Hauptaufgaben

Als Senior Dynamics 365 HR Management Consultant verwalten Sie unser aktuelles HR-System. Ihre Aufgaben als HR Management Consultant umfassen die Verwaltung von Aktivitäten wie Arbeitsplatzgestaltung, Personalbeschaffung, Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement, Schulung und Entwicklung sowie Talentmanagement.
Die Tätigkeit des HR Management Consultant ist wichtig für den Unternehmenserfolg. Die Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital, und Sie werden dafür sorgen, dass wir einen glücklichen und produktiven Arbeitsplatz haben, an dem alle an der Verwirklichung unseres Auftrags und unserer Ziele arbeiten. Die Förderung der Unternehmenswerte und die Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur sind ein wesentlicher Aspekt einer vollständigen Stellenbeschreibung und Spezifikation für einen HR-Manager.

Was wir bieten

  • Ein Arbeiten mit den neuesten Cloud Technologien in nationalen und internationalen Projekten
  • Die Chance direkten Einfluss auf das Unternehmen zu haben
  • Arbeiten in einem jungen Team aus Digital Natives mit Offenheit für innovative Lösungsansätze
  • Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit einem erfolgsbasierten Anteil anhand von HR & Recruiting KPIs
  • Standortunabhängiges digitales Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Förderung von Studium sowie von Aus- und Weiterbildungen
  • Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Teamevents

was wir erwarten

  •  Mindestens drei Jahre einschlägige Erfahrung im Personalwesen, einschließlich Beratungserfahrung
  • Nachgewiesene Führungs- und Coaching-Fähigkeiten sowie Mut zum Management
  • Nachgewiesene Fähigkeit zur Beratung und Umsetzung organisatorischer Veränderungen unter Nutzung eines Rahmens für das Änderungsmanagement
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, kritisches Denken, kreative Problemlösung, Urteilsvermögen und Objektivität, Verhandlungsgeschick, Einflussnahme und strategische Entscheidungsfindung.
  • Fähigkeit, Vertraulichkeit, Taktgefühl und Diplomatie zu wahren.
  • Fähigkeit, mit einem hohen Maß an Unabhängigkeit zu arbeiten und ein hohes Maß an Bescheidenheit, Initiative, Einflussnahme und Urteilsvermögen zu zeigen.
  • Nachgewiesene Erfahrung als Berater von Führungskräften in allen Bereichen des Personalwesens.

Bevorzugte Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Studium oder gleichwertiger Abschluss.
  • Ausgeprägte Fähigkeit zum Aufbau von Beziehungen und zur effektiven Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen Fähigkeit zur Nutzung der emotionalen Intelligenz und zum Verständnis der Gruppendynamik.
  • Beherrschung von Geschäftsanwendungen wie Microsoft Dynamics 365 und Personalinformations- und Bewerberverfolgungssystemen.
  • Frühere Erfahrungen in den Bereichen Marketing und Branding.

Wollt ihr mehr über die Stelle erfahren oder habt Rückfragen zum Bewerbungsprozess bei INKUBIT? 
Kontaktiert mich gerne direkt unter:

- ERIK RUSYNKA ‧ RECRUITING PROFESSIONAL

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