Senior Recruiter (m/w/d)

an zentraler Stelle wirst du in im Hinblick auf unser Recruiting einen signifikanten Beitrag hinsichtlicht unserer internationalen Wachstumsstrategie leisten und direkt in Kommunikation mit dem Top-Management der Firma den Bedarf des Geschäftes hinsichlich aller Personalentscheidungen mitverantworten. Unsere Teams verhelfen unseren Kunden erfolgreich bei der Umsetzung von Beratungs- und Digitalen Tranformationsprojekten um die Organisations-Effektivität zu steigern sowie die zukünftige Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit unserer Kunden abzusichern.

Als Senior Recruiter baust du mit uns ein Recruiting Team auf, welches die besten Kandidaten am Market für die verschiedenen Geschäftsbereiche identifiziert und für INKUBIT begeistert. Der Bedarf hierbei entstammt allen Geschätseinheiten von Software-Engineering und Consulting über Administration, HR, Sales und Marketing geht es um den gesamtheitlichen Bedarf an Personal über alle Teams der Firma.

Du wirst sicherstellen, dass die Qualität der Neueinstellungen hinsichtlich Soft-Skills, Hard-Skills und charakterlicher Werte der Kandidaten kontinuierlich verbessert wird, um sowohl die Geschäftsziele als auch die Talentagenda von INKUBIT zu erreichen.

Neben der Einstellung herausragender Mitarbeiter wirst Du wichtige Projekte zur Verbesserung der Personalbeschaffung leiten, die zur kontinuierlichen Entwicklung der Strategie zur Gewinnung von den besten MItarbeitern und innerhalb des gesamten Rekruitingprozesses beitragen, hierzu wirst du Projekte mitverantworten die in den Digitalen HR Prozess im Unternehmen optimieren aber auch Recruiting Marketingmaßnahmen und Kampagnen (Digital sowie Offline) betreffen.
 
Bringe dich bei INKUBIT an vorderster Front des Human Resource Management ein und profitiere von deinem persönlichen Wachstum in einer verantwortungsvollen Position sowie dem Einfluss den du auf die komplette Organisation haben wirst.

Information

  • Anstellungsart: Vollzeit
  • Standort: Polen, Ukraine

Deine Hauptaufgaben

Als Senior Recruiter verantwortest du die Recruting Strategie sowie Ausführung mit deinem Team und damit jegliche Recruiting- und Talent Acquisition Aufgaben der  INKUBIT.  Du  erarbeitest  mit unseren  operativen  Einheiten  notwendige Suchprofile und identifizierst entsprechende Kandidaten. Hierzu nutzt du modernste IT-Technologien und  Prozesse  im Recruiting  und  trägst  einen  grundlegenden  Bestandteil  zum Unternehmenswachstum  bei. Du veranwortest den Aufbau langfristiger Kandidatenbeziehungen sowie die Erzeugung eines umfangreiches Netzwerks potenzieller Kandidaten (Talent Pool). Mithilfe unseres HR Management Systems werden von dir eigenständig Prozessuale und Methodische Verbesserungen vorangetrieben. Darüber hinaus bist du an der Entwicklung individueller und zielgruppenspezifischer Recruiting und Sourcing Strategien sowie stetige Optimierung unser Recruiting und Sourcing Prozesse zuständig. Das Thema Social Media Reichweite über diverse Soziale Netzwerke (LinkedIn, Xing, Facebook, Instagram, YouTube) wirst du in Form von Kampagnenplanung und Aussteuerung sowie Content Distribution vorrantreiben um so die Market Awareness möglicher Kandidaten für INKUBIT zu erhöhen. In Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung wirst du relevante Recruiting Marketing Assets erzeugen und weiterentwicklen und für die Distribution dieser Materialien über alle relevanten Kanäle (Social Media, Website, Online Webinare & Offline Events) verantwortlich sein.

Was wir bieten

  • Ein Arbeiten mit den neuesten Cloud Technologien in nationalen und internationalen Projekten
  • Die Chance direkten Einfluss auf das Unternehmen zu haben
  • Arbeiten in einem jungen Team aus Digital Natives mit Offenheit für innovative Lösungsansätze und Veränderung
  • Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit einem erfolgsbasierten Anteil anhand von HR & Recruiting KPIs
  • Standortunabhängiges digitales Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Förderung von Studium sowie von Aus- und Weiterbildungen
  • Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Teamevents

was wir erwarten

  • Kommunikationstärke und Soziale Intelligenz
  • Interessse für Psychologie und methodische Vorgehensweisen im HR & Recruiting
  • Selbst-Organisation, eigenantrieb und strukturierte Arbeitsweise
  • Positive Einstellung und Lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit sowie Spaß am Umgang mit Menschen und Technologien
  • Erfahrung in der Führung von Teams
  • Interesse am kreativen Arbeiten für HR Kampagnen in Form von Texterfassung & Videoerzeugung für Content Erstellung
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung über den gesamten Lebenszyklus von der Beschaffung bis zur Einstellung
  • Hohe IT-Affinität im Business Kontext und Interesse sich in moderne Technologien und technische Skills einzuarbeiten
  • Schnelle Auffassungsgabe beim Erfassen von Anforderungsprofilen und Daten
  • Erfahrung in High Volume Recruiting und Market Research
  • Offenheit für neue Möglichkeiten der Kandidatensuche
  • Sehr gute Englisch Kentnisse (C1)
  • Polnische, Russisch oder Ukrainisch auf Muttersprach Nivaeu

Bevorzugte Fähigkeiten & Zertifikate

  • Deutschkenntnisse von Vorteil

Wollt ihr mehr über die Stelle erfahren oder habt Rückfragen zum Bewerbungsprozess bei INKUBIT? 
Kontaktiert mich gerne direkt unter:

- ERIK RUSYNKA ‧ RECRUITING PROFESSIONAL

Jetzt direkt bewerben

Spricht dich die Stelle an? Dann bewerbe dich direkt jetzt.

close-link
close-link
CLOSE x
>